“Desafíos y oportunidades de la implementación de la modalidad Teletrabajo en empresas de los sectores de Comercio y Servicios de la Región Metropolitana”
La Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Alberto Hurtado, en alianza con OTIC del Comercio y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) realizaron el día de hoy la presentación Online del proyecto denominado “Desafíos y oportunidades de la implementación de la modalidad Teletrabajo en empresas de los Sectores de Comercio y Servicios de la Región Metropolitana”
El evento que contó con la participación de Cristóbal Valdés Sáenz, Presidente Ejecutivo OTIC del Comercio, Manuel Melero Abaroa, Presidente Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC), Rodrigo Núñez Carter, Gerente Comercial & Finanzas OTIC del Comercio, Eduardo Abarzúa Cruz, Decano Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado, Mauricio Araneda Reyes, Director de Vinculación con el Medio y Proyectos Facultad de Economía y Negocios, Universidad Alberto Hurtado, Pedro Goic Boroevic, Investigador UAH. Coordinador del Proyecto.
Cristóbal Valdés Sáenz, Presidente Ejecutivo OTIC del Comercio en sus palabras de apertura, señalo que “pese a la pandemia el teletrabajo llego para quedarse” además indico que la OTIC del Comercio se ve comprometida abordando temas que aporten, que no sean identificables, si no que sean definitorios para el futuro de una actividad, buscamos aportes relevantes en ir abriendo caminos hacia la modernización.
El proyecto tiene por objetivo realizar un diagnóstico de las características y condiciones de las empresas de los sectores de comercio y servicios, en la Región Metropolitana, para la adopción de la modalidad de Teletrabajo, identificando los elementos centrales que inciden en el desarrollo laboral de trabajadores en estos sectores productivos. Para avanzar hacia un conocimiento más profundo de las condicionantes que inciden en la implementación del Teletrabajo en las empresas de los sectores de Comercio y Servicios, los investigadores analizarán experiencias internacionales, realizarán focus Group y entrevistas a empresas, y analizarán las competencias que los trabajadores deben desarrollar para una mejor implementación del Teletrabajo.
