Programa Becas Laborales De Capacitación

Es un programa de carácter social, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad de personas en condiciones de vulnerabilidad. A través de la entrega de capacitación en oficios o acciones de formación continua de manera gratuita, los grupos vulnerables de beneficiarios logran mejorar sus competencias laborales y se le facilita el acceso a un empleo, tanto para salida dependiente o independiente.

Los cursos se basan, principalmente, en estándares fijados por SENCE, en el catálogo nacional de planes formativos: https://sistemas.sence.cl/sipfor/Planes/Catalogo.aspx

Planes formativos: Se clasifican en 2 tipos:

• Técnicos, orientados al desarrollo de competencias para el desempeño de un oficio
• Transversales, orientados al desarrollo de competencias básicas, socioemocionales y/o conductuales

Financiamiento del Programa:

El financiamiento proviene de los excedentes del uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación, administrados por los OTIC:

Remanentes de la Franquicia Tributaria: Recursos provenientes de los excedentes del uso la de Franquicia Tributaria de Capacitación por parte de las empresas. Recursos que pasan a ser fondos públicos al tercer año, administrados por el OTIC del Comercio en conjunto con SENCE.

Mandato Empresa Aportante: Conocida también como “Becas Mandato”.  Las empresas pueden destinar antes del último día hábil del mes de enero, todo o parte de los recursos de las cuentas de excedentes, al desarrollo de programas de becas laborales de capacitación.

Para su cumplimiento, anualmente se realizan licitaciones públicas a través de los OTIC, que adjudican a OTEC para ejecutar la capacitación.

El Programa está dirigido: Especialmente para personas vulnerables, cesantes, que buscan trabajo por primera vez, trabajadores/as de menor calificación y remuneración que no se desempeñan en empresas adheridas al OTIC, trabajadores por cuenta propia, cuidadoras, migrantes, pueblos originarios, personas en situación de discapacidad y entre otros grupos priorizados por SENCE.

Instituciones que participan en el programa:

1. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)

• Es el organismo responsable de administrar el Programa Becas Laborales en conjunto con el OTIC.
• Diseña las bases administrativas y técnicas.
• Asigna los recursos, supervisa la ejecución.
• Ente regulador y fiscalizador del programa.

2. Entidades Requirentes (ER):son instituciones sin fines de lucro que pueden participar en los Fondos concursables como, fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades o asociaciones indígenas, asociaciones gremiales, sindicatos y municipios. Así como también OTIC a nombre de sus empresas aportantes (Becas Mandato).

3. OTIC:Organismos Técnicos intermedios para capacitación que son las instituciones que administran los recursos del Programa Becas Laborales en conjunto con SENCE. Encargados de licitar y adjudicar a los OTEC conforme a las bases administrativas definidas por el SENCE.

4. OTEC o Ejecutores:Organismos técnicos de capacitación vigentes en el registro nacional que mantiene el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

5. Universidades, Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT), o Ejecutoresque se encuentren inscritos como OTEC en los términos dispuestos en el artículo 19 de la ley n°19.518.

¿Cómo funciona el Programa Becas Laborales?

• Las Entidades Requirentes (ER) solicitan a SENCE que autorice el financiamiento de cursos de capacitación para sus usuarios/as o asociados/as. que deben pertenecer a la población objetivo del Programa. (Fondos Concursables).
• Becas por Mandato, la empresa mandante o la institución beneficiaria definida por la empresa, levantan el plan de capacitación en conjunto con el OTIC, seleccionado la población objetivo, la cual debe estar dentro la población objetivo-definida por SENCE, cupos y tipo de cursos a desarrollar, el o los cual(es) dependerá(n) del monto destinado en mandato. Los cursos podrán ejecutarse a nivel nacional, en las comunas que la empresa mandante o institución determine.
• A partir de la solicitud de autorización de financiamiento, SENCE, por una parte, evalúa las solicitudes de cursos de las Entidades que participan en el Fondo Concursable, seleccionando los cursos a financiar y por la otra, revisa las solicitudes de cursos presentadas en las otras líneas, (Fondos Regionales, Fondo de Emergencia, Mandato, y Fondos Industriales).
• SENCE evalúa y selecciona las solicitudes de cursos a financiar y los distribuye a los OTIC para que sean licitados, y los ejecutores interesados (OTEC) presenten sus propuestas técnicas y económicas, de acuerdo con las bases administrativas definidas y aprobadas por SENCE.
• Los Organismos Técnicos Intermedios (OTIC) licitan los cursos que SENCE selecciona y los adjudica a los Ejecutores (OTEC) conforme a las bases administrativas definidas por el SENCE.

Importante: No podrán participar del Programa:

• Desertores injustificados de cualquier programa ejecutado en el marco de concursos públicos o licitaciones del Departamento de Capacitación a Personas durante el año anterior a la fecha de inicio del curso en el que se inscriben (incluyendo el programa de Becas Laborales).
• Personas que se encuentren participando en un curso en ejecución en el marco de concursos públicos o licitaciones del Departamento de Capacitación a Personas (incluyendo el programa de Becas Laborales).
• Funcionarios/as públicos/as.
• Trabajadores/as de empresas adheridas al OTIC del Comercio.
• Trabajadores/as del OTIC o del OTEC que resulte adjudicado en la respectiva licitación.

Los funcionarios y funcionarias municipales a honorarios no son funcionarios públicos.