Comienza postulación al Bono pago de cotizaciones para Pymes

agosto 18, 2021

Este miércoles 18 de agosto comenzaron las postulaciones al Bono para el pago de cotizaciones que pueden solicitar las micro, pequeñas y medianas empresas (Pymes); beneficio otorgado para ayudar a sobrellevar la crisis generada por el coronavirus.

 

Las Pymes que pueden acceder al Bono deben cumplir los siguientes requisitos:

 

  • Tener inicio de actividades de primera categoría antes del 31 de marzo de 2020.
  • Tener menos de 49 trabajadores al 31 de marzo de 2021.
  • Haber tenido, al menos, un trabajador suspendido entre la entrada en vigencia de la Ley de Protección del Empleo (abril de 2020) y marzo de 2021, y siempre que hubieren recibido al menos un pago de la AFC al en virtud de dicha suspensión.
  • Cumplir con los requisitos para acogerse al Régimen ProPyme General o ProPyme Transparente.
  • No ser una empresa que desempeñe labores financieras o de seguros.

 

Adicionalmente, deben cumplir al menos una de las siguientes condiciones:

 

  • Tener ingresos en, por lo menos, dos meses de 2020 o 2021 (hasta el período tributario de abril, el cual se paga en mayo).
  • Tener, por lo menos, un trabajador contratado durante 2020.

 

¿Cuál es el monto que puedo recibir?

El monto que recibe la Pyme no es fijo, dado que dependerá de las condiciones de las empresas. En ese sentido, el SII explica que la bonificación se define considerando “el monto mayor de las cotizaciones que haya devengado en enero, febrero o marzo de 2021, o del último mes en que se registren cotizaciones declaradas y no pagadas”.

 

Independiente de cuál sea el monto del bono, el beneficio se entrega por una sola vez y solo puede ser utilizado para el pago de las cotizaciones previsionales de los trabajadores.

 

¿Cómo postular?

1.- Debes ingresar al sitio web del Servicio de Impuestos Internos (SII.cl)

2.- Haz click en el banner “Beneficios Mypes”

3.- En el recuadro correspondiente a esta bonificación, ingresar con tu Clave Única o Clave Tributaria.

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