Entrega final estudio Perfiles Ocupacionales del Futuro
Santiago, 05 de junio de 2024 – El Palacio Bruna fue el escenario para el cierre del estudio «Perfiles Ocupacionales del Futuro: Plan para la Actualización de Perfiles Ocupacionales del Catálogo de ChileValora en Sectores Productivos Estratégicos para la Empleabilidad de los Trabajadores». Esta iniciativa, realizada en colaboración con la Consultora Abbanz, reunió a destacados representantes del ámbito empresarial y gubernamental.
El evento, coordinado por el OTIC del comercio en conjunto con la Consultora Abbanz, contó con la presencia de importantes líderes del sector. Don Marco Antonio Alvarez, Presidente del OTIC del Comercio, inauguró la sesión seguido por Ximena Rivillo, Directora Ejecutiva de ChileValora, y Romanina Morales, Directora Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Pedro Goic, de Abbanz Consultores, presentó los resultados del estudio, que destacan un cambio acelerado en el mercado laboral impulsado por la incorporación de tecnologías avanzadas en sectores estratégicos como Grandes Tiendas, Energías Renovables no Convencionales, Elaboración y Conservación de Alimentos, Logística, Vitivinícola y Supermercados.
El informe subraya la importancia de adaptar los perfiles ocupacionales a las nuevas realidades del mercado laboral, destacando la relevancia de competencias transversales como el pensamiento crítico, la orientación al cliente, la seguridad laboral, el manejo de tecnologías y criterios de sustentabilidad.
Datos Destacados de la Presentación de Resultados:
En los próximos 10 años, se prevé la creación de 159,212 nuevos puestos de trabajo en los sectores analizados, con una demanda significativa de competencias específicas. Aproximadamente el 33.58% de estos empleos requerirán manejo técnico de soluciones tecnológicas, el 29.29% estarán enfocados en sustentabilidad, el 22.88% en seguridad laboral o alimentaria, y el 12.98% en resolución de conflictos.
La integración de trabajadores con competencias en sustentabilidad, seguridad laboral, resolución de conflictos y manejo técnico de soluciones tecnológicas en estos sectores puede aumentar significativamente la productividad, mejorar la eficiencia operativa, reducir costos y elevar la calidad de productos y servicios.
Conclusiones obtenidas del estudio:
La certificación de competencias por procesos y el desarrollo de habilidades transversales son fundamentales para que los trabajadores puedan adaptarse y prosperar en un entorno laboral dinámico y tecnológicamente impulsado. Adaptar los perfiles ocupacionales a las nuevas realidades del mercado laboral asegurará mejores posibilidades de empleabilidad para los trabajadores y brindará certeza a los empleadores respecto a las competencias de los candidatos contratados.
En este sentido, se refuerza la importancia de la colaboración entre el sector público y privado para garantizar un futuro exitoso en la economía global, donde la capacitación y actualización constante sean pilares fundamentales para el desarrollo profesional y la competitividad empresarial.
Al finalizar la presentación de resultados, se llevó a cabo un panel de conversación compuesto por Romanina Morales, Directora del SENCE; Ximena Rivillo, Directora Ejecutiva de ChileValora; y Christian Behm, Gerente General de la OTIC del Comercio. Este panel fue moderado por Pedro Goic de Abbanz Consultores.
